Мера человека | Банки. Биржи и Финансы

Мера человека

В последние месяцы деловая пресса отзывалось ура на конец аттестаций. “Оценка результатов деятельности-получение уволен,” вороны Би-би-си. Они “скоро закончится для всех нас”, — радуется «файнэншл Таймс». Такое торжество вряд ли удивительно. Кевин Мерфи, спектакль-ревю гуру в университет штата Колорадо, резюмирует общее мнение о них: “дорогим и сложный способ делать людей несчастными”. Проблема, на самом деле не девается.

Обследование в 2013 году компанией «Мерсер», консалтинговая фирма, среди 1000 работодателей в более чем 50 стран сообщили, что 94% из них провело официальные отзывы работников производительность каждый год, и 95% набор индивидуальных целей для сотрудников; 89% рассчитывается общий балл для каждого работника и связанных оплатить эти рейтинги. Правда, ряд крупных компаний объявили, что они отказываются от ежегодных аттестаций; в этом месяце компания IBM сделала так, прихода в accenture, Adobe, в компании «Делойт», Дженерал электрик, Майкрософт и Netflix. В реальности, правда, они уже не справиться с проблемой производительности отзывов, чем человек, который переходит от виски до вина становится…читать дальше
Источник

Яндекс.Метрика